crypto.ru
Генеральный директор WalletConnect Джесс Хоулгрейв заявила, что ключевая проблема криптоплатежей заключается не в технологии и не в пользовательском интерфейсе, а в отсутствии понятных экономических стимулов. По ее словам, именно поэтому компания объявила о запуске кешбэк-вознаграждений в рамках WalletConnect Pay. Она дает возможность клиентам получать до 2% в токене WCT при оплате покупок онлайн и офлайн.
Хоулгрейв отметила, что традиционные платежные системы десятилетиями опирались на простую, но эффективную модель вознаграждений. Кешбэк не делал банковские карты технологически инновационными, но сформировал привычку использования, которая со временем превратилась в устойчивые сетевые эффекты. В WalletConnect считают, что для выхода криптоплатежей за пределы ранних пользователей необходим аналогичный, но нативный для блокчейна механизм.
По мнению компании, большинство клиентов продолжают выбирать банковские карты не из-за неудобства криптокошельков, а из-за отсутствия очевидной выгоды в момент оплаты. Платежное поведение основано на привычке, и изменить его можно только через быстрый и понятный экономический стимул. Именно поэтому ставка делается на кешбэк, а не на сложные объяснения преимуществ блокчейна.
В WalletConnect подчеркнули, что использование криптовалюты WCT в качестве вознаграждения не связано со спекуляцией. Речь идет о прикладной полезности токена и прямом возврате ценности пользователям, которые совершают платежи. Кэшбек зачисляется непосредственно в кошелек, что, по мнению разработчиков, повышает вовлеченность и удержание, а рост сети происходит за счет реального использования токена, а не маркетинговых затрат.
Отдельно Хоулгрейв указала на проблему неустойчивых стимулов в криптоиндустрии. По ее словам, чрезмерные эмиссии и щедрые вознаграждения привлекают «краткосрочное поведение и исчезают вместе с финансированием». В WalletConnect заявили, что «кешбэк должен быть привязан к реальной выручке, быть ограниченным и прозрачным, а также управляться предсказуемо, без резких изменений правил».