Что означает решение суда Дубая обязать компанию выплачивать зарплату своим сотрудникам в Криптo

• Недавнее постановление суда в Дубае, по-видимому, узаконило выплату заработной платы с использованием Криптo, но некоторые эксперты указывают на оставшиеся без ответа вопросы.
• Пока неясно, будет ли это решение обжаловано.

Суд Дубая обязал компанию выплатить работнику компенсацию в Криптовалюта токене, как это предусмотрено в трудовом договоре. Этот правовой прецедент вызывает ряд вопросов, хотя и придает Криптo определенную легитимность в регионе.

Однако это решение не обязательно означает, что Криптo легализована для выплаты заработной платы в целом, сообщили CoinDesk два юриста из Дубая.

«Постановление просто признает определенный виртуальный актив (токены EcoWatt) как юридически действительную часть пакета компенсаций определенного сотрудника, косвенно подразумевая, что пакеты компенсаций сотрудников могут включать виртуальные активы», — сказала Анкита Дхаван, старший научный сотрудник Métis Institute, аналитического центра по разрешению споров. «Постановление не разъясняет, какие именно виртуальные активы. Потребуется ли одобрение от Дубайского регулирующего органа виртуальных активов?»

Постановление суда первой инстанции Дубая датировано 17 июля. Согласно трудовому законодательству Дубая, срок подачи апелляции составляет 15 дней. Учитывая частный характер судебных разбирательств в Дубае, ни имя истца, ни название компании не были раскрыты, и неясно, была ли подана апелляция.

Заявитель утверждал, что компания не выплачивала ему зарплату без причины в течение пяти месяцев, прежде чем расторгнуть договор. Суд постановил, что работодатель должен выплатить 62 867 дирхамов (17 116 долларов США) и 39 200 Криптовалюта ecowatt (EWT) в качестве неуплаченных взносов. Стоимость токена на различных сайтах отслеживания цен сильно различается, что затрудняет оценку платежа в долларовом эквиваленте.

Решение суда «поддерживает выплату заработной платы в криптовалютах при условии, что обе стороны согласятся на это в трудовом договоре», — заявил Навандип Матта, старший юрист юридической компании Kochhar & Co.

«Это может означать, что есть вероятность, что и другие секторы начнут предлагать зарплаты с виртуальными активами в качестве компонента», — сказал Дхаван.

Тем не менее, юристы заявили, что решение может быть специфичным для этого дела и Криптовалюта, что вызывает еще больше вопросов.

Матта сказал: «На данный момент применение этих правил ограничено эмиратом Дубай», а не шестью другими эмиратами Объединенных Арабских Эмиратов.