incrypted.com
- Meta планирует провести еще одну волну сокращений персонала.
- Также компания закрыла 6000 вакансий.
- В организации объяснили это оптимизацией расходов.
- В самой компании растет недовольство сотрудников, по данным прессы.
Компания Meta разослала сотрудникам служебную записку, в которой заявила о планах сократить 10% персонала — около 8000 человек. Об этом сообщает Bloomberg.
Согласно документу, волна увольнений начнется 20 мая 2026 года. Помимо сокращения персонала, Meta также закрыла около 6000 вакансий, размещенных ранее.
Все это — часть усилий компании по оптимизации расходов. Только в марте 2026 года капитализация Meta сократилась на $310 млрд на фоне судебных разбирательств и все больших вливаний в ИИ.
«Мы делаем это в рамках наших постоянных усилий по повышению эффективности работы компании и для того, чтобы компенсировать другие инвестиции», — цптирует издание слова вице-президентки по персоналу Meta Джанель Гейл.
По словам последней, сотрудники, попавшие под сокращение, получат «щедрые бонусы». Они включают в себя денежную компенсацию, а также медстраховку на 18 месяцев для американцев, в числе прочего.
Эта волна сокращений не первая в организации за последнее время. В частности, часть сотрудников была также уволена в феврале 2026 года, о чем сообщало Reuters.
Однако в тот раз речь шла об «увольнениях за неудовлетворительные результаты». Также в феврале предполагалось, что Meta компенсирует часть сокращенных сотрудников за счет новых, на других вакансиях.
Как отметили в Financial Times, в организации растет недовольство. Персонал устал от реорганизации и постоянных увольнений пока руководство развивает ИИ-направление.
Кроме того, критику вызвало и недавнее решение обязать сотрудников устанавливать ПО для отслеживания активности на рабочих компьютерах для обучения новых моделей. В штате опасаются, что таким образом готовят себе замену.
Что создает Meta?
В июле 2025 года в организации появилось новое подразделение — Meta Superintelligence Labs. В него вошли приглашенные специалисты в области ИИ из других компаний, таких как Google, OpenAI и других.
Это часть усилий руководства по полной перезагрузке своего ИИ-направления. Целью же компании является создание Personal Superintelligence — персонального суперинтеллекта, универсального помощника, вовлеченного во все процессы.
Первой моделью, представленной Meta после перехода на эту концепцию, стала Muse Spark — качественный шаг вперед в сравнении с Llama 4 Maverick.
Подробнее о ней: