ru.beincrypto.com
Отсутствие перспективной работы в регионах подталкивает поколение Z к поиску заработка в криптоиндустрии. Когда в городе мало вакансий с возможностью роста и достойной оплатой, цифровые рынки начинают казаться реальной альтернативой.
На тенденцию обратил внимание психолог Евгений Теребенин, комментируя ситуацию на рынке труда Черноземья.
Кто такие зумеры и зачем им крипта
Зумеры — поколение Z, родившееся примерно с конца 1990-х по начало 2010-х годов. Они выросли в цифровой среде, привыкли к онлайн-коммуникации и быстро осваивают новые технологии.
Соцсети сильно влияют на их представления о доходе и карьере. В информационном поле регулярно появляются истории о заработке на криптовалютах, трейдинге и цифровых проектах. На фоне ограниченных возможностей в регионах такие примеры выглядят особенно привлекательно.
Высокая конкуренция за вакансии и дефицит «точек роста» усиливают интерес к альтернативным источникам дохода. Криптовалюта воспринимается как способ обойти региональные ограничения и получить доступ к глобальному рынку без переезда.
Альтернативный рынок труда
Локальный рынок труда в Черноземье предлагает ограниченное число перспективных позиций. Молодежная безработица остается выше среднего уровня, а число резюме растет быстрее, чем количество привлекательных вакансий.
В таких условиях криптоиндустрия выглядит самостоятельным направлением, где можно зарабатывать без привязки к конкретному работодателю. Речь идет не только о спекуляциях, но и об участии в блокчейн-проектах, создании цифровых продуктов и работе в распределенных командах.
Для части поколения Z крипта стала не модным увлечением, а попыткой компенсировать нехватку карьерных возможностей в регионе и самостоятельно влиять на уровень дохода.
Напомним, ранее редакция BeInCrypto собрала в одном обзоре топ платформ для поиска работы в криптоиндустрии.