ru
Назад к списку

Блокчейн-образование в Африке: глобальная кузница кадров?


Денис Гончаренко

Успехи финтех-компаний в Африке за последние годы сложно переоценить – достаточно сказать, что континент достиг значительного прогресса в различных направлениях развития цифровой экономики. Среди этих направлений специалисты особенно отмечают развитие мобильных платежей, блокчейна и криптовалют. Бесспорно, преуспевают далеко не все страны, но в Африке сформировались кластеры цифровой экономики. Достигнув определенного успеха, они, разумеется, будут заниматься экспансией. На их пути встает одна достаточно весомая проблема – недостаток специалистов. Но где есть проблема, там же зачастую есть и решение. Более того, решение очевидное и способное принести очень неплохие плоды. Речь об образовании.

Не завозить, а взращивать

В 2011 году the Economist пророчил Африке большое будущее, и не зря: на континенте сейчас проживает 1,3 млрд человек, а экономика многих стран развивается очень интенсивными темпами. В ближайшее десятилетие этому локомотиву нужны будут новые кадры. Зачем привозить дорогих специалистов, когда можно заняться воспитанием на месте? Предпосылок много.

Во-первых, многие развитые страны осторожно инвестируют в Африку, понимая, что это неосвоенная целина, а упустить выгоду не хочет никто. Финтех-стартапы едут в Африку открывать новые рынки, масштабироваться и хотят нанимать местных, которые знают специфику рынка. Когда Binance пришла в Уганду, многие были удивлены, но вскоре увидели в этом перспективы – африканцы быстро принимают решения, видя возможности. Шаг за шагом бедная страна становится привлекательной для инвестиций.


«Мы приехали в Уганду с предложением развития цифровой программы страхования и социальной защиты и провели встречу в рамках Национального Фонда Социальной Защиты. Мы были удивлены, осознав, что на запуск пилотного проекта потребуется 6 месяцев. В Европе такие проекты станут интересны через 5-10 лет»,

– делится своими впечатлениями Пауль МИЗЕЛЬ, основатель проекта Asure.Network. По его словам, аграрная страна уже вовсю внедряет блокчейн в систему поставок и страхования грузов. Специалисты в этой области на вес золота.

Понимая этот факт, местные успешные предприниматели также заинтересованы в масштабировании: закрепить успех им помогают инициативы по формированию сообществ. Так на африканской арене появляются ассоциации, академии, школы. Ковать кадры на местах гораздо дешевле, а лучших из лучших можно привлекать к развитию собственных проектов. Особенно в этом преуспели уже сложившиеся финтех-кластеры: Кения, Нигерия, ЮАР.

Куй кадры, пока горячо

Кения переживает технологический бум с 2007 года, когда был положен конец политическим волнениям в стране. В этом же году телекоммуникационная компания Safricom инициировала разработку M-Pesa, технологии мобильных платежей. Последние два года кенийцы активно осваивают технологии распределенного реестра и их практическое применение, утверждает Накия УАЙТ, специалист по блокчейну.

Помимо частных курсов и школ, в Найроби достигли значительного успеха по сотрудничеству с Международным Университетом Кении, где в 2019 году собираются утвердить учебную программу в области блокчейна. Как утверждает Накия, будут готовиться не только инженеры, но также и менеджеры, способные продавать данную технологию и внедрять ее в архитектуру бизнеса. По ее словам, опыт внедрения распределенного реестра в сегменте недвижимости уже дал свои плоды в победе над коррупцией, мошенничеством и бюрократией.

Получая такой практический опыт, африканские специалисты в области блокчейна будут очень востребованы. Понимая это, они стремятся получать актуальное образование и повышать свою квалификацию – это гарантирует трудоустройство. Далеко не исключено, что многие из них найдут применение своим навыкам на глобальном рынке труда.


«Создается система, а Кения – в эпицентре событий. Развитию способствуют Африканский Фонд Цифровых Активов, Комитет блокчейна и искусственного интеллекта при Университете Кении, Министерство строительства»,

Накия УАЙТ отмечает активную заинтересованность правительства в образовательных программах.

Однако большая часть задач по образованию и подготовке кадров все равно зиждется на частной инициативе. Об этом рассказал Джон ЛОМБЕЛА, предприниматель из Южной Африки, руководитель фонда Cryptovecs Capital. Будучи разработчиком ПО с десятилетним опытом, Джон увидел возможности в криптовалюте, которые с успехом реализовал. Теперь он хочет поделиться своим опытом и знаниями со студентами, но сделать это не так просто. Протолкнуть инициативу в государственные учреждения мешает все та же бюрократия и зачастую банальное недопонимание со стороны руководства ВУЗов.

Однако инициативная группа, в которой состоят Джон ЛОМБЕЛА и Яливе СОКО, руководитель Африканской блокчейн-ассоциации, не сдается – проект Академии Блокчейна полностью готов и рано или поздно будет запущен. По словам Яливе, в Африке придерживаются принципа each one teach one – сумел сам, научи другого. По словам организаторов, создание образовательных платформ в Африке даст второе дыхание отрасли на континенте, и желательно в этот момент быть в потоке – возможно, он захлестнет отрасль во всем мире.

Иллюстрация: Mattlumine.com


Назад к списку