coindesk.com
Die Ethereum Foundation (EF) wird ihr Budget in diesem Jahr um etwa 40 % kürzen, im Zuge eines Wandels hin zu einem schlankeren, stiftungsähnlichen Betriebsmodell, sagte Ethereum-Mitbegründer Vitalik Buterin in ein Blogbeitrag, veröffentlicht am Dienstag.
Die Reduzierung erfolgt am selben Tag, an dem die EF eine 20%ige Verringerung der Belegschaft bestätigte und folgt auf den Rücktritt von die Co-Exekutivdirektorin Hsiao-Wei Wang. Ihr Weggang erhöht die Gesamtzahl der leitenden Persönlichkeiten der Ethereum Foundation, die seit Januar das Unternehmen verlassen haben, auf neun und unterstreicht das Ausmaß der anhaltenden Turbulenzen innerhalb der Organisation.
Buterin erklärte, dass die Ausgabenkürzungen darauf abzielen, die Stiftung von derzeit etwa 15 % ihrer verbleibenden Treasury-Ausgaben pro Jahr vor 2026 auf ein langfristiges Ziel von etwa 5 % pro Jahr nach 2030 umzustellen.
"Ich respektiere meine EF-Kollegen viel zu sehr, als dass ich so tun könnte, als wäre nicht viel verloren gegangen," schrieb Buterin und räumte ein, dass die Einschnitte "schwierige Entscheidungen" mit sich bringen und den Weggang erfahrener Ingenieure bedeuten, die seit Jahren an Ethereum gearbeitet haben.
Die Stiftung bemüht sich, die Finanzierung für Ethereums ambitionierte Roadmap zu sichern, die Buterin als die "dritte Iteration" des Protokolls nach dem Merge bezeichnete, während sie anderweitig die Kosten senkt. Zu den skizzierten Veränderungen gehörten ein Auslaufen der Privacy and Scaling Explorations (PSE)-Einheit, kleinere und kostengünstigere Devcon-Konferenzen, eine fokussiertere institutionelle Strategie sowie eine Verlagerung hin zu spezialisierteren Client-Teams, die durch KI-unterstützte formale Verifikation unterstützt werden.
Buterin bekräftigte auch seine Präferenz für eine „schlanke und abgeschlossene“ Zukunft von Ethereum, sobald die aktuelle Roadmap abgeschlossen ist, wobei sich die Protokollentwicklung hauptsächlich auf Sicherheitskorrekturen und begrenzte, wirkungsvolle Upgrades konzentrieren soll, anstatt auf eine kontinuierliche Erweiterung der Funktionen.
Die Kommentare erfolgen vor dem Hintergrund, dass Ethereum zunehmendem Druck ausgesetzt ist, seine Wettbewerbsposition gegenüber rivalisierenden Blockchains zu verbessern, während es gleichzeitig interne Führungswechsel und eine umfassendere Bemühung durchläuft, die Rolle der Stiftung im Ökosystem neu zu definieren.
Weiterlesen: Ethereum Foundation streicht 20 % der Mitarbeiter im Zuge eines Führungsabgangs