Trotz Implosionen ist die Zahl der Krypto-Mitarbeiter seit 2019 um über 100 % gestiegen

geschätzt dass sich die Gesamtzahl der im Kryptobereich tätigen Personen im Jahr 2023 auf fast 190.000 Personen belief. Die Schätzungen deuten auch darauf hin, dass die Zahl dieser Fachkräfte im Jahr 2019 bei knapp 73.000 Menschen lag.

Den Daten zufolge erreichte die Kryptobranche im Jahr 2021 mit mehr als 211.000 Fachkräften ihren Höhepunkt in Bezug auf die Gesamtmitarbeiterzahl. Das Wachstum ging einher mit dem Allzeithochpreis von Bitcoin (BTC) von 68.000 US-Dollar, der im November 2021 verzeichnet wurde.

Obwohl die Zahl der kryptofokussierten Mitarbeiter seit 2021 um rund 11 % zurückgegangen ist, ist die Zahl der Krypto-Experten immer noch deutlich höher als vor vier Jahren. Laut CoinGecko scheint dieser Anstieg der Dynamik des Bitcoin-Preises zu folgen, der gegenüber seinem durchschnittlichen Jahrespreis von rund 7.200 US-Dollar im Jahr 2019 um mehr als 300 % gestiegen ist.

Die Daten einiger großer Industrieunternehmen spiegeln die Ergebnisse von K33 wider, andere scheinen jedoch hinterherzuhinken. Einer derjenigen, die ihren weltweiten Personalbestand aufstocken, ist die große Kryptowährungsbörse Kraken, deren Mitarbeiterzahl seit 2019 um mehr als 150 % gestiegen ist, sagte Pranesh Anthapur, Chief People Officer des Unternehmens, gegenüber Cointelegraph.

„Bärenmärkte machen deutlich, wie wichtig es ist, die richtigen Talente für die Skalierung Ihres Betriebs zu gewinnen. Es ist nicht einfach, die Grundlagen des traditionellen Finanzwesens zu zerstören“, bemerkte Anthapur. Er fügte hinzu, dass Krakens Ansatz zur Personalbindung „zwischen Bären- und Bullenzyklen konsistent“ bleibt.

Trezor, ein großes Hardware-Wallet-Unternehmen, hat seit 2019 auch die Mitarbeiterzahl des Unternehmens um 120 % erhöht, sagte CEO Matej Zak gegenüber Cointelegraph.

„Noch wichtiger ist, dass wir uns auf den Aufbau und die langfristige Bindung von Talenten konzentrieren“, bemerkte Zak. Er fügte hinzu, dass Trezor versucht habe, Talente auch in Bärenmärkten zu halten und zu fördern, anstatt zyklische Einstellungen und Entlassungen aufgrund „kurzfristiger Marktrasen“ vorzunehmen. Er erklärte:

„Wir sind seit zehn Jahren in der Branche tätig und wissen daher genau, wie hart Bärenmärkte sein können, und planen entsprechend. Das bedeutet, dass wir während der jüngsten Baisse kein Personal abbauen mussten, sondern stattdessen weiter neue Mitarbeiter eingestellt haben.“

Andererseits kam es in der Kryptowährungsbranche im vergangenen Jahr auch zu mehreren Entlassungsrunden, unter anderem bei Firmen wie Coinbase, Binance, Crypto.com, Dapper Labs und Kraken.

Online-Berichten zufolge hat Binance im Rahmen seines jüngsten Personalabbaus in den letzten Wochen Berichten zufolge mehr als 1.000 Mitarbeiter entlassen. Die mutmaßlichen Entlassungen erfolgten, nachdem das Unternehmen im Mai einen Personalabbau um 20 % angekündigt hatte.

Während einige große Firmen Tausende von Mitarbeitern entlassen haben, haben einige Krypto-Giganten offenbar nie mehr als 100 Mitarbeiter beschäftigt. Tether, der Emittent des weltweit größten Stablecoins und der meistgehandelten Kryptowährung USDT (USDT), beschäftigt nur etwa 60 Mitarbeiter im Unternehmen, sagte ein Sprecher des Unternehmens gegenüber Cointelegraph.

„Wir haben bei der Einstellung von Mitarbeitern stets einen vorsichtigen Ansatz verfolgt. Wir legen Wert auf das Wohlergehen und die Zukunftsaussichten unserer Mitarbeiter, was sich in unserer Erfolgsbilanz zeigt, die es uns ermöglicht hat, unser Personal auch während früherer Abschwünge auf dem Kryptomarkt nicht zu verkleinern“, fügte der Vertreter hinzu.