Dune сокращает 25 % персонала и делает ставку на ИИ, чтобы открыть новый этап в развитии криптовалютных данных

Компания Dune, занимающаяся анализом криптовалютных данных, сократила 25 % своего персонала. Генеральный директор Фредрик Хага объяснил это решением сосредоточить усилия на инструментах для работы с данными на базе искусственного интеллекта (ИИ) и на институциональных клиентах, переходящих на блокчейн.

Dune сокращает 25% персонала, делая ставку на ИИ и институциональные данные в блокчейне

Хага объявил об увольнениях на этой неделе, охарактеризовав это решение как реструктуризацию, а не отступление. «Мы реструктурируем Dune, чтобы усилить фокус на основных продуктах данных, на которые полагаются тысячи клиентов по всей криптоиндустрии», — сказал он. «К сожалению, это означает, что на этой неделе мы уволили 25% команды».

Компания Dune, основанная в 2018 году, заработала себе репутацию, сделав данные в блокчейне доступными для аналитиков, разработчиков и криптокомпаний через панели управления на основе SQL. Компания заявляет, что с тех пор она построила полнофункциональную инфраструктуру данных, охватывающую сбор, контроль качества, хранение, очистку, нормализацию и запросы.

Хага указал на две области, движущие компанию вперед: интеграция ИИ и выход институциональных инвесторов на рынки блокчейна. «В будущем Dune полностью сосредоточится на двух направлениях: ИИ и выходе институциональных игроков на рынок блокчейна», — написал он.

Центральным элементом стратегии Dune в области ИИ является Dune MCP — продукт, позволяющий командам и ИИ-агентам создавать информационные панели и рабочие процессы без знания SQL или опыта работы с инфраструктурой данных. Хага утверждает, что этот инструмент ставит Dune в положение, которого в настоящее время не занимает ни один конкурент.

«Мы — единственный игрок, который проделал тяжелую работу по созданию комплексного стека для криптовалютных данных», — сказал он. «С помощью Dune MCP команды и агенты теперь могут создавать информационные панели и рабочие процессы, не имея никаких знаний ни о SQL, ни об инфраструктуре данных».

Институциональная стратегия Dune нацелена на финансовые компании, поскольку традиционные активы, включая валюты, акции, облигации и сырьевые товары, переходят на блокчейн. Хага пояснил, что компания инвестирует в свой уровень данных и специализированные клиентские услуги для обслуживания этого рынка.

Несмотря на сокращения, Хага прямо высказался о финансовом положении компании. «Мы по-прежнему хорошо капитализированы, с оптимизмом смотрим в будущее и привержены нашей миссии — сделать криптовалютные данные доступными», — сказал он. Он добавил, что уходящие сотрудники — «исключительные люди», которых он порекомендовал бы любой команде по подбору персонала.

Увольнения в Dune происходят на фоне более широкой волны сокращений персонала в криптовалютном и финтех-секторах, причем в качестве движущей силы часто называется искусственный интеллект. Block, платежная компания под руководством Джека Дорси, сократила примерно 40% своего персонала, около 4000 сотрудников, в конце февраля 2026 года, заявив, что инструменты искусственного интеллекта позволяют меньшей команде производить больше результатов.

Crypto.com последовала этому примеру в середине марта 2026 года, сократив штат примерно на 12%, или примерно 180 сотрудников из примерно 1 500, при этом генеральный директор Крис Маршалек назвал интеграцию ИИ в масштабах всего предприятия причиной устранения должностей, которые не смогли адаптироваться.

В каждом случае критики задавали вопрос, является ли ИИ основной движущей силой или же это удобная формулировка для более широких усилий по сокращению затрат. В Dune Хага напрямую связал этот шаг со стратегией развития продукта, а не с финансовыми трудностями.

Отзывы на пост Хаги в социальных сетях в основном носят поддерживающий характер: криптосообщество выражает сочувствие тем, кто лишился работы, приветствует переход Dune к ИИ и даже предлагает помощь в поиске новых вакансий. В то же время под поверхностью дискуссии прослеживается небольшой, но заметный поток недовольства, особенно со стороны критиков, обеспокоенных тем, что ИИ вытесняет людей с рабочих мест.

За восемь лет компания прошла через несколько рыночных циклов, в ходе которых несколько конкурирующих поставщиков данных закрылись или сократили масштабы своей деятельности. Хага не указал никаких сроков восстановления штата, но отметил, что сокращенная команда будет быстрее продвигаться по заявленным приоритетам компании.

«Данные должны течь», — написал Хага, завершая свое заявление.