Anchorage Digital, по сообщениям, сокращает 17% сотрудников при оценке в $4,2 млрд

Сообщается, что Anchorage Digital увольняет 17% своей рабочей силы на фоне «криптозимы», которая охватила даже одну из более хорошо финансируемых регулируемых компаний отрасли. Если численность персонала по-прежнему составляет примерно столько же, сколько 400 сотрудников сообщалось генеральным директором Натаном Макколи на слушаниях в Конгрессе в феврале 2025 года, это составит около 68 увольнений.

Это решение принято через восемь месяцев после того, как Tether инвестировала $100 млн в Anchorage при оценке компании в $4,2 млрд.

Сокращение расходов соседствует с укреплением капитала

По сообщениям, сотрудники узнали от Макколи, что Anchorage сокращает штат из-за общего спада на текущем криптовалютном рынке, сообщает The Information. Цифра 68 является оценочной, а не официальной. Она основана на заявленном The Information сокращении на 17% и ранее опубликованных данных о численности сотрудников, предоставленных Макколи.

Совпадение по времени поразительное. Инвестиция Tether в феврале оценила Anchorage в 4,2 млрд долларов и сделала возможной выплату сотрудникам через первый тендерный оффер для сотрудников. Таким образом, сокращения штата выглядят не как отчаянная попытка получить наличные, а как мера по снижению расходов в ответ на ухудшение экономической ситуации.

Крипто-рынок труда, который продолжал сокращаться через 2026

Anchorage — не единственная компания, проводящая сокращения. CryptoJobsList сообщает, что в 2026 году в 60 криптокомпаниях было уволено не менее 7411 человек. Самым масштабным среди них стало сокращение 4000 рабочих мест в Block в феврале.

Активность по найму также снизилась. В январе Tiger Research сообщил, что количество новых вакансий на ведущих криптопорталах по работе упало примерно на 80% в годовом исчислении, продолжая тенденцию к снижению, начавшуюся после 2022 года.

Те вакансии, которые остаются, указывают на развитие инфраструктуры

Оставшиеся вакансии на рынке труда становятся все более узкоспециализированными. Из общего числа 2932 открытых позиций, отслеживаемых Tiger Research в первой половине 2026 года, на инженерные должности пришлось 34,1%, за ними следуют позиции в сфере комплаенса и юриспруденции — 10,4%. Тем временем стейблкоины и платежные решения составили 13,4% от общего числа вакансий на рынке.

Это соответствует подходу Anchorage. Компания позиционирует себя как провайдер услуг для институциональных клиентов в сфере хранения, торговли, клиринга и других операций с цифровыми активами. Она также продвинулась дальше в инфраструктуру институционального рынка, разработав продукты, связывающие регулируемое хранение с торговлей криптовалютами.

Институциональные инвесторы продолжают покупать активы, даже когда компании сокращают штат

Институциональный интерес не ослабевает. Согласно опросу 2026 года, опубликованному EY, 73% опрошенных компаний планируют расширить свои инвестиции в цифровые активы в течение следующего года.

Аналогичным образом, анализ BCG показал, что инфраструктура, такая как кастодиальное обслуживание, клиринг и токенизированные активы, становится все более важной из-за растущей интеграции цифровых активов с традиционными финансами.

Anchorage вписывается в меняющуюся картину. В июне Binance включила Anchorage в свою трехстороннюю банковскую сеть, позволяющую институциональным инвесторам хранить залог в регулируемом кастодиальном хранилище во время торгов.

Следовательно, увольнения свидетельствуют о том, что криптоиндустрия становится более избирательной в распределении средств. Капитала достаточно, но компании ограничивают расходы. Для Anchorage вопрос заключается в том, сможет ли компания процветать с меньшим числом сотрудников, сосредоточившись на инфраструктурных проектах как основном направлении роста.