Bithumb Exchange lanza el comercio del token blockWRK Project WRK

El intercambio Bithumb tiene oficialmente enumerado el token WRK nativo del proyecto estadounidense blockWRK. La negociación del activo digital se lanzó el 27 de julio.

El token WRK nativo del proyecto blockWRK se incluyó en el tablero DeFi del intercambio Bithumb en julio

27, 2021 en el par comercial WRK / USDT. El modelo tokenómico del proyecto blockWRK prevé un total de 11,923,616,243.7293 tokens WRK que se lanzarán, con el suministro circulante actualmente en 85,869,296.7293 WRK.

La negociación del token WRK comenzó a un precio inicial de $ 1.01 USDT. Las estadísticas del mercado al momento de escribir este artículo muestran que el token ha ganado tracción desde el lanzamiento de la negociación y ha alcanzado un precio de mercado de $ 1.47 por token.

El proyecto blockWRK es una aplicación única centrada en recursos humanos que permite a las empresas administrar su fuerza laboral estableciendo metas diarias, semanales o mensuales para los empleados. La aplicación incluye una serie de plantillas preinstaladas que tienen en cuenta métricas clave de rendimiento y permiten a los gerentes incluir actividades saludables, generadoras de valor o centradas en la productividad para ser recompensados ​​automáticamente en tokens WRK aprobados por el gobierno federal. Los tokens se acreditan a las tarjetas o cuentas bancarias de la marca VISA de los empleados y se pueden convertir a fiat, utilizar como medio de ahorro o destinar a la nómina.

La lista del token WRK se produce cuando el proyecto blockWRK ha anunciado el lanzamiento de su aplicación en el mercado estadounidense. La asociación que la empresa ha firmado con un proveedor líder de nómina local le permite acceder a una base de usuarios inicial de más de 150,000 empleados estadounidenses. Un mayor desarrollo de la aplicación y la conclusión de más asociaciones en un futuro próximo pueden allanar el camino para que la empresa acceda a más de 2 millones de trabajadores locales.

La demanda de aplicaciones como blockWRK es sustancial, considerando la expansión del teletrabajo a raíz de la pandemia de COVID-19. El trabajo remoto puede seguir siendo una característica permanente del entorno laboral futuro, dado que una encuesta reciente informa que 4/10, o el 36%, de los empleados en los EE. UU. Preferirían dejar sus trabajos en lugar de regresar a una oficina.

Por el lado de la empresa, la necesidad de herramientas para la motivación de los empleados se está agudizando a la luz de la dinámica reciente en las preferencias de la fuerza laboral. Según una encuesta reciente de Statista, el 64% de los encuestados de los Estados Unidos planea invertir en herramientas para capacitar a los gerentes para administrar una fuerza laboral más virtual. El 41% de las empresas invierten en herramientas de gestión de la productividad para respaldar a la fuerza laboral remota durante la pandemia.