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Una línea de tiempo de la reestructuración en curso de la Fundación Ethereum

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La Fundación Ethereum inició 2026 bajo una presión creciente. Desarrolladores, inversionistas y destacados miembros de la comunidad Ethereum había pasado meses criticando el ritmo de ejecución de la organización, gobernanza y prioridades técnicas, con muchos argumentando que la hoja de ruta de Ethereum se había concentrado excesivamente en la escalabilidad de capa 2 mientras descuidaba las mejoras a la capa base.

El primer gran cambio en la fundación se produjo en febrero, cuando el codirector ejecutivo Tomasz Stańczak anunció que dimitiría después de ayudar a liderar la fundación durante su reestructuración inicial. Unas semanas más tarde, la fundación publicó un nuevo mandato que establece una visión más específica para su rol dentro del ecosistema Ethereum. Construido en torno al marco CROPS: resistencia a la censura, resiliencia, apertura, privacidad y seguridad, el documento replanteó a la fundación como un gestor a largo plazo en lugar del principal constructor o coordinador del ecosistema.

La transición en el liderazgo fue seguida por una serie constante de salidas. Durante los meses siguientes, nueve altos directivos, investigadores y ejecutivos de la fundación abandonaron la organización, marcando uno de los períodos de mayor rotación en sus 12 años de historia. Las salidas alimentaron la especulación sobre el futuro de la fundación, incluso cuando su liderazgo insistió en que los cambios no eran una señal de declive, sino más bien una parte necesaria de un reinicio organizacional más amplio.

Ese reinicio se aceleró en junio. Co-ejecutivo el director Hsiao-Wei Wang renunció, y días después la fundación anunció su mayor reestructuración hasta la fecha. recortó aproximadamente una quinta parte de su plantilla, eliminando 54 puestos, y redujo su presupuesto operativo anual en aproximadamente 40% como parte de un plan para hacer que la organización sea más eficiente y más financieramente sostenible. El personal restante fue reorganizado en cinco grupos operativos centrales enfocados en las áreas que la fundación afirmó que solo ella estaba en una posición única para apoyar.

La revisión de junio también coincidió con la aparición de nuevas instituciones diseñadas para encargarse de trabajos que tradicionalmente habían correspondido a la fundación. ETHLabs, una nueva organización respaldada por varios de losLas mayores compañías de tesorería de $ETH del ecosistema , lanzadas con el objetivo de acelerar la investigación de protocolos, la coordinación del ecosistema y el desarrollo de productos fuera de la propia fundación. Por separado, en julio, se presentó Ethereum Institutional — otro iniciativa dedicada enfocada en apoyar a empresas, gestores de activos y organizaciones sin fines de lucro que adoptan Ethereum a través de la investigación, la educación y el desarrollo de estándares. Unas semanas más tarde, otra organización más compartió sus ambiciones de asumir otro papel en el ecosistema. La última organización spinout, EthSystems, se ha establecido como un nueva empresa con fines de lucro destinada a construir infraestructura que mantiene las transacciones confidencial para instituciones financieras que utilizan Ethereum.

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