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OP Labs, das Hauptentwicklungsunternehmen, das das Optimism-Ökosystem unterstützt, hat im Rahmen einer internen Umstrukturierung, die darauf abzielt, den strategischen Fokus der Organisation zu schärfen, 20 Mitarbeiter entlassen, so eine von der Führung der Gruppe geteilte Mitteilung.
In ein Beitrag auf X, CEO von OP Labs, Jing Wang, erklärte, dass die Entscheidung nach internen Gesprächen mit den betroffenen Mitarbeitern getroffen und den Angestellten mitgeteilt wurde, bevor sie öffentlich bekannt gegeben wurde. Das Unternehmen erklärte, die Entlassungen seien durch die Notwendigkeit bedingt, „unseren Fokus zu verengen“ und nicht durch finanzielle Zwänge.
„Darum geht es nicht in finanzieller Hinsicht“, sagte sie in einer Slack-Nachricht, die sie zusammen mit ihrem Beitrag teilte. „OP Labs ist gut kapitalisiert und verfügt über mehrere Jahre finanzielle Spielräume.“
Stattdessen deutete sie an, dass die Maßnahme darauf abziele, die Entscheidungsfindung zu vereinfachen und „weniger Dinge … außergewöhnlich gut zu machen.“
Der OP-Token ifällt um etwa 3 % in den letzten 24 Stunden.
OP Labs spielt eine zentrale Rolle bei der Entwicklung von Optimism, einem Ethereum Layer-2-Skalierungsnetzwerk, das darauf ausgelegt ist, Transaktionen schneller und kostengünstiger zu machen, indem Aktivitäten außerhalb der Ethereum-Hauptkette verarbeitet werden. Das breitere Optimism-Ökosystem umfasst inzwischen mehrere hochkarätige Chains, die auf seinem Technologie-Stack basieren, darunter Coinbase’s Base, Uniswap’s Unichain und Sony’s Soneium.
CoinDesk wandte sich an OP Labs, um eine Stellungnahme einzuholen und den Prozentsatz der entlassenen Mitarbeiter zu klären.
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