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En resumenCon una pérdida de $430 millones en el primer trimestre de 2022, Coinbase “tomará medidas más estrictas” en la contratación. El mismo día que el criptointercambio rival Gemini confirmó los despidos, Coinbase anunció hoy que continuará congelando las contrataciones en medio de un tumultuoso mercado reciente tanto para las acciones de criptomonedas como de tecnología. Además, la firma rescindirá algunas ofertas de trabajo para empleados que habían aceptado puestos pero aún no habían comenzado a trabajar. Coinbase anunció por primera vez planes en mayo para reducir la contratación, pero la publicación de blog de hoy de LJ Brock, director de personal de Coinbase, confirma que la compañía tomará un giro más severo. “A medida que evolucionaron estas discusiones, se hizo evidente que debemos tomar medidas más estrictas para frenar el crecimiento de nuestro personal”, escribió Brock. “Adaptarnos rápidamente y actuar ahora nos ayudará a navegar con éxito en este entorno macro y emerger aún más fuertes, lo que permitirá un mayor crecimiento e innovación saludables”. Según Brock, la congelación incluirá no solo puestos nuevos y vacantes, sino también la reposición de puestos vacíos existentes en la empresa. Hay una excepción para los “roles que son necesarios para cumplir con los altos estándares que establecemos para la seguridad y el cumplimiento, o para respaldar otro trabajo de misión crítica”. Además, Coinbase extraerá algunas ofertas aceptadas para los empleados entrantes que aún no han comenzado. Brock escribió que “no es una decisión que tomemos a la ligera”, sino que Coinbase la considera “necesaria para garantizar que solo estamos creciendo en las áreas de mayor prioridad”. La firma dijo que habrá excepciones limitadas y que todas las personas afectadas serán notificadas hoy. Brock agregó que la medida “no es un reflejo de las personas altamente talentosas a las que les habíamos extendido ofertas de trabajo”, y que la firma ofrecerá una indemnización a aquellos con ofertas rescindidas y los ayudará a encontrar trabajos en otras partes de la industria. El anuncio se produce menos de un mes después de que Brock promoviera el hecho de que Coinbase estaba contratando.
La diferenciación de compensación se trata de demostrarlo en el campo en Coinbase, agregando valor para nuestros clientes y nuestra empresa en el rol, no sobre las habilidades de negociación en el momento de la contratación. Si esto te habla, ¡estamos contratando! https://t.co/OfBAGh5WDv — LJ Brock (@LJBrock) 10 de mayo de 2021
En mayo, Coinbase registró una pérdida de $ 430 millones para el primer trimestre de 2022 después de no cumplir con las predicciones de los analistas sobre ganancias e ingresos para el trimestre. El precio de las acciones de Coinbase ha bajado más del 40% solo en el último mes a un precio actual de menos de $74 por acción. “Siempre supimos que las criptomonedas serían volátiles, pero esa volatilidad junto con factores económicos más grandes pueden poner a prueba a la empresa y a nosotros personalmente de nuevas maneras”, escribió Brock hoy. “Si somos flexibles y resistentes, y nos mantenemos enfocados en el largo plazo, Coinbase saldrá fortalecido del otro lado”. Como se mencionó, Gemini anunció esta mañana que despedirá al 10% de su personal para prepararse para un “criptoinvierno” que se avecina. A fines de abril, la aplicación de comercio de criptomonedas y acciones Robinhood despidió al 9% de su personal a medida que se desaceleró el crecimiento. Los criptomercados han experimentado una volatilidad extrema en las últimas semanas, con el precio de las principales criptomonedas Bitcoin bajando un 21 % en los últimos 30 días.
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