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La Fundación Algorand se unió el miércoles a las filas de las empresas cripto que están reduciendo su plantilla, perdiendo el 25% de sus menos de 200 empleados y citando "el incierto entorno macroeconómico global" y una caída más amplia del criptomercado.
Los recortes llegaron en medio de una ola de despidos que se extiende por toda la industria. En febrero, Gemini Space Station (GEMI) anunció que eliminar aproximadamente 200 puestos, alrededor de una cuarta parte de su personal, una cifra que había crecido a un 30% para mediados de marzo. El jueves, Crypto.com declaró que está reducción del 12%, aproximadamente 180 puestos.
Eso es además de 20 empleados quienes fueron despedidos en OP Labs, la empresa que desarrolla la blockchain de capa 2 Optimism, a principios de este mes, y los cinco empleados a tiempo completo y tres contratistas cesados en PIP Labs, el equipo detrás de Story Protocol, representando el 10 % de su fuerza laboral. Messari, un proveedor de datos de criptomonedas que ahora se presenta como una empresa centrada en IA, anunció su tercera ronda de despidos desde 2023 junto con un cambio de CEO, sin proporcionar una cifra.
Las explicaciones oficiales variaron. Algorand señaló directamente las condiciones macroeconómicas y los bajos precios de los tokens, aunque muchos enmarcaron sus recortes como un giro hacia un mayor uso de la IA en el flujo de trabajo.
"La inteligencia artificial ahora es demasiado poderosa para no ser utilizada en Gemini", dijo la empresa en su carta a los accionistas. "No usar inteligencia artificial en Gemini pronto será equivalente a presentarse al trabajo con una máquina de escribir en lugar de una laptop."
Nos estamos uniendo a la lista de empresas que integran la IA a nivel empresarial," dijo un portavoz de Crypto.com a CoinDesk el jueves, señalando que las mayores eficiencias requieren menos trabajadores. El CEO Kris Marszalek en X dijeron que las empresas que no el giro hacia la integración de la IA en sus procesos fracasará.
Los recortes de Algorand afectaron supuestamente a los roles de gestión comunitaria y desarrollo comercial, no a posiciones obviamente desplazadas por la IA. Para ser justos, la empresa culpó al entorno criptográfico más amplio. Su token ALGO se cotizaba recientemente alrededor de $0.09, una caída del 98 % desde su pico en 2019. Bitcoin BTC$70.335,43, la criptomoneda más grande por capitalización de mercado, ha perdido un 20 % en este trimestre.
Consolidación de la industria
Los observadores de la industria señalaron una dinámica de consolidación más amplia. Sectores enteros de criptomonedas como el restaking, DePIN y las capas 2, que antes contaban con gran talento, se han contraído de manera significativa, mientras que la actividad de fusiones y adquisiciones está aumentando las redundancias, ya que las adquisiciones de talento — empleados adquiridos mediante la compra de una empresa — desplazan a empleados veteranos.
"No veo indicios reales de que estos despidos tengan algo que ver con la sustitución masiva de la fuerza laboral por IA," dijo Dan Escow, fundador de la agencia de reclutamiento cripto Up Top. "Categorías enteras como restaking, DePIN y L2s que antes estaban llenas de talento, básicamente no existen. Las empresas se ven obligadas a entrar en modo de reducción de costos para ganar tiempo y así descubrir cómo ejecutar lo que venga a continuación."
El panorama general de contratación respalda esa interpretación. Las nuevas ofertas de empleo en las principales bolsas de trabajo cripto se mantuvieron en aproximadamente 6.5 por día en enero, aproximadamente un 80 % menos que en el mismo período del año anterior.
Solo las empresas mencionadas en esta historia — excluyendo a Messari, que no divulgó cifras — han anunciado alrededor de 450 recortes de empleos en cuestión de semanas. Podría ser solo la punta del iceberg, en el invierno criptográfico de 2022 CoinDesk rastreó más de 26,000 pérdidas de empleos a lo largo del año, un conteo que tomó meses para hacerse evidente.