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Las criptomonedas son inmensamente populares en este momento. Sin embargo, este no fue siempre el caso. De hecho, una encuesta realizada a principios de año descubrió que alrededor del 84% de los adultos estadounidenses no estaban interesados o no habían oído hablar de los activos digitales.
En ese momento, los participantes lo consideraron principalmente como una clase de activos "especulativos", que probablemente desaparecerá en el próximo año. Bueno, avance rápido hasta septiembre de 2021 y ha habido un cambio de paradigma en las perspectivas.
"¡Págame en cripto!"
La firma de investigación y encuestas Skynova publicó recientemente una encuesta para resaltar el cambio de perspectivas mencionado anteriormente. El mismo incorporó a más de 1,000 profesionales en activo, incluidos 797 empleados y 205 directivos. Se llevó a cabo para analizar cómo los estadounidenses percibían Bitcoin y altcoins como compensación en el lugar de trabajo.
El 65.5% de los encuestados dijeron que estarían al menos algo dispuestos a recibir una compensación en criptomonedas, y poco más del 28% incluso se clasificaron como "muy dispuestos". Mientras tanto, alrededor del 63% de los millennials ven la compensación en cripto como una ventaja.
Sin embargo, el 9.9% se opone completamente a la idea de que sus empleadores comiencen a ofrecer salarios en criptografía.
En otro segmento, casi un tercio de los encuestados dijeron que dejarían su trabajo actual para buscar otro que ofreciera compensación en criptografía. Por otro lado, el 42.2% dijo que renunciaría si su empleador actual comenzara a hacerlo.
Fuente: Skynova
Buscando en los detalles
Cuando se les preguntó qué criptografía les gustaría ver en sus cheques de pago, la mayoría de los encuestados (74.3%) votó por Bitcoin, seguida de Ethereum (32.9%) y Dogecoin (26.5%).
Sin embargo, alrededor del 12% dijo 'Ninguno'.
Sin embargo, ¿qué está impulsando esta creciente inclinación a recibir pagos en cripto? Bueno, el 45.5% de los que respondieron afirmativamente creen que las criptomonedas son el futuro de la moneda. Otras motivaciones incluyen el potencial de ganancias financieras (41.3%) y la diversificación de ingresos (38.8%).
También hay algunos inconvenientes de la criptocompensación. Si bien respondieron negativamente, los encuestados citaron razones como la volatilidad del mercado (55.3%), el potencial de pérdidas financieras (50.2%) y la aceptación limitada (44%).
Además de esto, más de 200 de los encuestados eran gerentes, a menudo a cargo de las decisiones de contratación y compensación. El informe agregó,
“En realidad, los gerentes tenían más probabilidades de estar más dispuestos a pagar a los empleados en criptografía que los empleados a recibirlo. Esto es a pesar del hecho de que los gerentes que ya han pagado a los empleados en Bitcoins finalmente pagaron un 45% más, en promedio, que si el pago hubiera sido en USD y a pesar de que solo el 26.3% de los gerentes dijeron que entendían completamente el implicaciones legales de compensar a los empleados de esta manera ".
Fuente: SkyNova
A partir de los puntos de datos mencionados anteriormente, está bastante claro que las perspectivas sobre las criptomonedas han cambiado mucho. Ha pasado de ser una simple herramienta 'especulativa' a serias discusiones sobre compensaciones y clases de activos.