cryptopolitan.com
في تطور حديث داخل XRP Ledger ( XRP L)، أثار اقتراح مدير هندسة البرمجيات في Ripple XRP L، جدلاً. وقد أدى هذا الاقتراح إلى مناقشات مجتمعية كبيرة ورحيل المصادقين الرئيسيين.
التغييرات المقترحة على إدارة مؤسسة XRP L
يركز اقتراح Fueling على إنشاء نظام حوكمة جديد بقيادة المجتمع لمؤسسة XRP Ledger Foundation ( XRP LF)، وهي منظمة غير ربحية تدعم النظام البيئي XRP L. وسلط الضوء على عدم الوضوح في حقوق عضوية المؤسسة ومسؤولياتها واقترح نهجا أكثر تنظيما.
تتضمن التغييرات المقترحة إنشاء ثلاث فئات عضوية متميزة بمعايير أهلية وحقوق مختلفة: الأعضاء الأفراد، وأعضاء الشركات، والأعضاء المستدامون. تتراوح رسوم هذه العضويات من 75 XRP للأفراد إلى 1,000,000 XRP للأعضاء المستدامين.
ويسعى الاقتراح أيضًا إلى تنويع مجلس إدارة المؤسسة، واقتراح تكوين يشمل المجتمع والشركات والمديرين المستدامين. سيعمل مديرو المجتمع لمدة عامين، ومديرو الشركات لمدة عام واحد، ولن يكون للمديرين المستدامين حدود زمنية، ويتم تعيينهم من قبل أعضائهم. وقد أثار هذا الجانب من الاقتراح مخاوف بشأن الاختلالات المحتملة في هيكل الإدارة، حيث يخشى بعض أفراد المجتمع من تأثير غير متناسب من الكيانات الأكبر والأكثر ثراء.
رد فعل المجتمع ومغادرة المدقق
كانت الاستجابة لاقتراح فيولينغ متباينة. في حين Ripple ، على فيولينغ لوضوح اقتراحه، أعرب أعضاء وكيانات أخرى في المجتمع عن تحفظاتهم. يأتي النقد الأكثر وضوحًا من أولئك الذين ينظرون إلى الاقتراح باعتباره وسيلة محتملة لـ Ripple لممارسة المزيد من السيطرة على XRP L، لا سيما من خلال فئة الأعضاء المستدامين. تنبع هذه التكهنات من رسوم العضوية المرتفعة للأعضاء المستدامين، والتي يعتقد البعض أن Ripple القادرة على تحملها.