ar.cointelegraph.com
بالرغم من انهيار عدد من العملات المشفرة البارزة، ارتفع عدد الأشخاص العاملين في هذه الصناعة على مدى السنوات الأربع الماضية.
وفقاً للنتائج التي توصَّلت إليها الشركة الناشئة لبحوث العملات المشفرة (K33)، ارتفع عدد الموظفين المرتبطين بالعملات المشفرة بنسبة 160٪ تقريباً منذ عام 2019.
في تقرير بعنوان "صناعة العملات المشفرة الناشئة" (The Emerging Crypto Industry)، قدَّرت شركة (K33) أنَّ إجمالي عدد الأشخاص الذين يعملون في مجال العملات المشفرة اعتباراً من عام 2023 بلغَ نحو 190 ألف شخص. كما قدَّرت أنَّ عددَ الأشخاص الذين يعملون في مجال العملات المشفرة بلغ نحو 73000 في عام 2019.
وفقاً للبيانات، بلغت صناعة العملات المشفرة ذروتَها في إجمالي عدد الموظفين في عام 2021 بما يزيد عن 211000 موظف، حيث جاء النمو جنباً إلى جنبٍ مع أعلى سعر على الإطلاق للبيتكوين (BTC) عند 68000 دولار، والذي سُجِّل في نوفمبر 2021.
بالرغم من انخفاض عدد موظفي العملات المشفرة بنحو 11٪ منذ عام 2021، فإنَّ العدد ما يزال أعلى بكثير مما كان عليه قبل أربع سنوات. يبدو أنَّ هذه الزيادة تتبع ديناميكيات سعر البيتكوين، الذي ارتفع بما يزيد عن 300٪ من متوسِّط سعره السنوي البالغ نحو 7200 دولار في عام 2019، وفقاً لـ (CoinGecko).
تعكس البياناتُ الواردةُ من بعض شركات الصناعة الكبرى نتائجَ (K33)، بالرغم من أنَّ شركات أخرى تبدو متأخرة. ومن بين تلك التي تضيف إلى عدد موظفيها العالميين بورصةُ العملات المشفرة الرئيسة "كراكن" (Kraken)، التي شهدت ارتفاعاً في عدد الموظفين بما يزيد عن 150٪ منذ عام 2019، حسبما أفاد برانيش أنتابور، كبير مسؤولي شؤون الموظفين في الشركة، لـ "كوينتيليغراف".
كما أضاف أنتابور أنَّ "الأسواق الهابطة تعزز أهمية تأمين المواهب المناسبة لتوسيع نطاق عملياتك، إذ إنَّ إثارة اضطراب أسس التمويل التقليدي ليست بالأمر السهل،" مشيراً إلى أنَّ نهج "كراكن" في الاحتفاظ بالموظفين ما يزال "متسقاً بين دورات الصعود والهبوط".
ومن ناحيتها زادت تريزور (Trezor)، شركةُ محافظ أجهزة رئيسة، عددَ موظفيها بنسبة 120٪ منذ عام 2019، حسبما أفاد الرئيس التنفيذي ماتي زاك لـ "كوينتيليغراف".
أشار زاك كذلك إلى أنَّ الشركة "تركز على بناء المواهب والاحتفاظ بها على المدى الطويل،" مضيفاً أنَّ "تريزور" تتحرك للاحتفاظ بالمواهب وتحسينها حتى في الأسواق الهابطة، على عكس التوظيف الدوري والفصل على أساس "جنون السوق على المدى القصير". إلى جانب ذلك، يقول ماتي:
"نحن نعمل في هذا المجال منذ 10 سنوات، لذلك نحن ندرك جيداً مدى صعوبة الأسواق الهابطة، ونخطط وفقاً لذلك؛ يعني ذلك أنَّنا لم نضطر إلى خفض عدد الموظفين خلال السوق الهابطة الأخيرة، بل واصلنا التوظيف بدلاً من ذلك".
من ناحية أخرى، شهدت صناعة العملات المشفرة أيضاً جولات متعددة من عمليات التسريح في العام الماضي، بما في ذلك في شركات مثل "كوين بيس" (Coinbase) و"بينانس" (Binance) و(Crypto.com) و"دابر لابز" (Dapper Labs) و"كراكن" (Kraken).
وفقاً لتقارير عبر الإنترنت، ورد أن "بينانس" سرَّحت ما يزيد عن 1000 موظف في خفض عدد الموظفين الأخير خلال الأسابيع القليلة الماضية، إذ جاءت عمليات التسريح المزعومة بعد أن أعلنت الشركة عن تخفيض بنسبة 20٪ في عدد الموظفين في مايو.
مقالات ذات صلة: تخفيض عدد موظفي بينانس يصل إلى 1000 موظف: تقرير
في حين أنَّ بعض الشركات الكبرى كانت تسرح الآلاف من الأشخاص، يبدو أن بعض عمالقة العملات المشفرة لم توظف أكثر من 100 شخص، حيث أفاد متحدث باسم "تيثر" (Tether) لـ "كوينتيليغراف" بأنَّ "تيثر"، مُصدر أكبر عملة مستقرة في العالم وعملة "يو إس دي تي" (USDT) المشفرة الأكثر تداولاً، لديها نحو 60 شخصاً فقط يعملون في الشركة.
"لقد حافظنا دائماً على نهج حذر في التوظيف، فنحن نعطي رفاهَ موظفينا وآفاقهم المستقبلية الأولويةَ، كما يتضح من سجلنا الحافل بعدم تقليص حجم موظفينا حتى خلال فترات الركود السابقة في سوق العملات المشفرة ".