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Crypto.com ha despedido a cientos de trabajadores

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es.bitcoinethereumnews.com 16 Septiembre 2022 08:15, UTC
  
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Más empresas de criptomonedas parecen haber despedido a sus empleados. La única diferencia entre ellos y Gemini y Coinbase es que aparentemente lo hicieron en secreto. Los despidos ocurrieron hace algún tiempo y nunca llegaron a las noticias antes de ahora. Uno supondría que las empresas en cuestión probablemente intentaron evitar la publicidad de la medida dada la cantidad de críticas que las empresas mencionadas anteriormente han recibido por sus acciones. Entre las empresas que han despedido a los empleados se encuentra el famoso intercambio de criptomonedas Crypto.com.

Más de 200 empleados de Crypto.com ahora están desempleados

Crypto.com supuestamente ha despedido hasta 260 empleados, aproximadamente el cinco por ciento de su fuerza laboral. También se informó que los despidos no se detuvieron allí y que la empresa finalmente despidió a cientos de personas más. Debido a la falta de atención sobre el tema, es difícil saber o adivinar cuántas personas probablemente han sido despedidas de su empleo en la empresa.

Un individuo anónimo que afirma estar cerca de la acción con Crypto.com y sus procesos de despido explicó en una entrevista reciente:

La gente de la empresa notó recientemente que muchos empleados desaparecían de nuestras reuniones internas o programadas. Nos aseguraron que los despidos afectarían al cinco por ciento, solo a 260 empleados. Debido a la falta de transparencia interna, solo se puede estimar el alcance de esta ronda de despidos. Aumentamos nuestro personal en [around] 50 por ciento desde 2021, y casi todos fueron contratados para impulsar el crecimiento. Ahora parece que estos aproximadamente 1300 empleados adicionales se consideran costos que deben reducirse para salvar el negocio.

En una sesión de preguntas y respuestas reciente, el CEO de Crypto.com, Kris Marszalek, declaró que, dado que la empresa es privada, no está obligado a seguir los mismos protocolos que las empresas públicas y mostrar quién fue despedido o cuántas personas han perdido sus trabajos. Él afirmó:

Quiero que comprenda que se trata de una empresa privada y que no tenemos que seguir el manual de estrategias de las empresas públicas de EE. UU. No tiene que haber un anuncio, no tiene que haber una entrada de blog. Por supuesto, todo el mundo siempre está interesado en el número. Un número es un gran titular. Es muy bueno cotillear, pero como copropietarios de esta empresa, deben preguntarse: ‘¿Me interesa que este número esté disponible?’ Lo dejaré así.

La gente está hablando en línea

Muchos ex empleados han acudido a Glassdoor para expresar su decepción con la empresa y describir la situación a los lectores. Una revisión explica:

La empresa oculta el hecho de que han despedido a más de 1.000 empleados. Han eliminado el directorio de la empresa para que no podamos ver cómo bajan los números. La gerencia ha guardado silencio sobre el tema, y ​​todos están aterrorizados de que su trabajo sea el próximo.


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