Coinbase está dando a sus empleados 4 semanas libres cada año

Coinbase, uno de los intercambios de criptomonedas más grandes y populares del mundo, anunció que le dará a cada uno de sus empleados aproximadamente cuatro semanas cada año (una por trimestre) para recargar completamente y descansar, ya que los ejecutivos se dan cuenta de que el lugar de trabajo puede ser bastante Estresante.

Coinbase está entregando una gran cantidad de PTO

El director de personal de Coinbase, LJ Brock, explicó en un blog de la empresa:

Este año, estamos experimentando con cuatro semanas de recarga (aproximadamente una por trimestre), cuando casi toda la empresa cerrará para que todos podamos disfrutar del tiempo de inactividad sin acumular trabajo. Para la mayoría de nosotros, Coinbase es el lugar más intenso en el que hemos trabajado. Esa intensidad solo se magnifica por el momento actual en criptografía, y a menudo resulta en largos días y largas semanas.

El intercambio digital reconoce que la carga de trabajo puede ser bastante intensa para los empleados y que opera en uno de los mercados más competitivos del mundo. Además, la volatilidad de las criptomonedas también puede dificultar enormemente las cosas para los trabajadores. La empresa mencionó en un comunicado:

Somos un equipo ganador, no una familia, y tenemos altas expectativas de desempeño y entrega de resultados. Tenemos una cultura de trabajo intensa y regularmente nos empujan fuera de nuestras zonas de confort… Esa es la única forma en que podemos mantenernos a la vanguardia.

No hace mucho, Coinbase cambió a una configuración de trabajo remoto como una forma de facilitar las cosas a los empleados. Al darse cuenta de lo exigente que puede ser el espacio, la empresa estableció un modelo de trabajo que permite a los empleados elegir la ubicación de la oficina o la ubicación de la casa, lo que sea mejor para ellos. Los ejecutivos esperan que esto permita a los empleados asumir la plena responsabilidad de los objetivos de la empresa y trabajar arduamente para lograrlos.

Las políticas remotas inculcadas por Coinbase han sido enormemente exitosas y populares y han resultado en varias críticas positivas para la empresa. Continuando con su declaración, Coinbase mencionó:

La mayoría de los empleados no necesitan acumular tiempo libre antes de usarlo ni preocuparse por alcanzar un límite anual.

Brock también agregó:

A pesar de nuestra política de FTO para la mayoría de los empleados, nos dimos cuenta en 2020 de que muchos empleados no se tomaban suficiente tiempo libre para recargar energías, ya sea porque no querían obligar a sus compañeros de equipo a cubrirlos o porque no querían quedarse atrás. en su trabajo.

Coinbase claramente se dio cuenta de que se necesitaba cierta flexibilidad en el lugar de trabajo y está viendo algunos resultados sólidos debido a los cambios realizados. Hasta el momento, la empresa se ha expandido a nuevos mercados y “triplicó su plantilla”. También cotiza en el Nasdaq y ha establecido nuevos productos innovadores para el disfrute de los clientes.

Mantener el lugar de trabajo libre de estrés

Brock concluyó con:

Todavía sentimos que recién estamos comenzando. Como decimos en nuestro documento de cultura, ‘Somos optimistas sobre el futuro y estamos decididos a llegar allí’.