Los impuestos son la principal preocupación detrás de los salarios de Bitcoin, dice el CEO de Exodus
El principal proveedor de billeteras de criptomonedas, Exodus, continúa pagando a sus empleados en Bitcoin (BTC) a pesar del mercado bajista en curso, con la capitalización total del mercado cayendo por debajo de $ 1 billón el lunes.
Desde el lanzamiento de su billetera criptográfica de software en 2015, Exodus ha estado pagando a su personal al 100% en BTC, dijo a Cointelegraph el cofundador y CEO de Exodus, JP Richardson.
La compañía continuó pagando a todos sus 300 empleados en BTC incluso durante las principales recesiones del mercado, proporcionando una nómina mensual basada en su salario en dólares estadounidenses.
“Por ejemplo, si Bitcoin cuesta $ 30,000 por token y alguien gana $ 15,000 por mes, obtendrá la mitad de Bitcoin el primer día de ese mes”, señaló Richardson.
Además de convertir cada salario a BTC cada mes, Exodus también agrega un pequeño porcentaje a cada "cheque de pago" para tener en cuenta la volatilidad. “Esto nos ha ayudado a reclutar a aquellos que siguen comprometidos con la misión de [las finanzas descentralizadas, DeFi, al tiempo que acomodamos a las personas con obligaciones financieras que aún desean convertir cualquier porcentaje de su cheque de pago en moneda fiduciaria”, dijo Richardson.
Los empleados de Exodus son libres de convertir su pago de BTC en fiat o stablecoins, que es una "elección de inversión personal que no está impulsada por Exodus", agregó el CEO.
Las implicaciones fiscales siguen siendo la pregunta más importante de los empleados cuando se trata de un salario pagado en Bitcoin, afirmó Richardson:
“La pregunta más popular que recibimos de los nuevos empleados es cómo su salario criptográfico afecta sus impuestos. Es por eso que ofrecemos a todos una consulta fiscal con un contador para brindarles la educación adecuada sobre cómo usar Bitcoin y asegurarnos de que estén pagando sus impuestos de manera adecuada”.
Según el director ejecutivo, un tercio de los miembros del equipo de Exodus se encuentran en los Estados Unidos, mientras que el resto está repartido por todo el mundo. En su sitio web oficial, Exodus menciona que algunas jurisdicciones son más restrictivas que otras en lo que respecta a los pagos de Bitcoin, lo que requiere que los empleados verifiquen dos veces si es legal recibir Bitcoin como pago en algunos estados de EE. UU.
Los salarios de Bitcoin son parte de la estrategia de Exodus para permitir que las personas "experimenten la revolución financiera desde los asientos delanteros". Dichos pagos no solo permiten a los empleados acumular fácilmente sats en sus cuentas de inversión, sino que también tienen como objetivo permitir la transparencia salarial. Según la firma, todos en el equipo remoto de Exodus saben lo que ganan sus compañeros de trabajo, incluso el director ejecutivo.
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Richardson se negó a comentar si la última liquidación del mercado tuvo algún impacto directo en el personal de la empresa. "Si bien nos ha afectado, como el resto del mercado, la volatilidad de las criptomonedas, seguimos enfocados en redoblar esfuerzos para ofrecer valor a través de un centro integral para Web3 a través de nuestra extensión de navegador multicadena", resumió.
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